Générateurs de solutions de mobilité internationale
Nous aidons les entreprises à recruter, embaucher et gérer des talents internationaux grâce à des solutions de ressources humaines mondiales.
Impatriation Professionnelle, Recrutement International, Portage Salarial International, Intérim en France et International, Services RH Externalisés.
Je suis une entreprise
Je suis un candidat
Nos solutions RH internationales
Impatriation Professionnelle
Un soutien pour vos employés étrangers à chaque étape de leur relocalisation : procédures administratives, mobilité et intégration.
Recrutement International
Une sélection de talents internationaux adaptée à vos besoins et à votre environnement. Un processus structuré pour un recrutement efficace au-delà des frontières.
Portage Salarial International
Collaborez avec des talents à l’étranger sans établir de structure locale. Nous gérons tous les aspects juridiques pour simplifier votre développement international.
Intérim vers la France ET À L’INTERNATIONAL
Externalisez l’emploi de vos collaborateurs à l’étranger. Nous gérons tous les aspects juridiques et RH pour faciliter votre développement international.
Services RH Externalisés
Vos processus RH externalisés pour gagner en efficacité et en flexibilité. Nous soutenons vos équipes dans la gestion administrative, la conformité et le soutien RH.
Vos interlocuteurs GENTA à travers
le Monde
Nous soutenons votre croissance internationale
Accédez aux bons talents
Recruter un talent étranger en France, c’est naviguer entre visas, autorisations de travail et exigences légales. Sans accompagnement, chaque démarche devient un frein au recrutement.
Nous prenons en charge l’intégralité du parcours : sélection, démarches administratives, accueil et intégration. Vous recrutez à l’étranger en toute conformité, sans mobiliser vos équipes internes.
Sourcez au delà des frontières
Identifier des candidats qualifiés à l’international exige un réseau solide et une connaissance fine des marchés locaux. Les méthodes classiques ne permettent pas d’accéder aux meilleurs profils.
Nous définissons votre besoin, ciblons les bons marchés et sélectionnons les profils adaptés. Vous gagnez du temps à chaque étape, partout dans le monde.
Opérez sans contrainte à l’étranger
Pour s’implanter dans un pays étranger ou pour régler des problématiques de disponibilité de visas alors que vous êtes déjà implantés, vous pouvez nous confier l’emploi de vos collaborateurs.
Nous sommes l’employeur juridique de vos collaborateurs localement, en assumant l’entière responsabilité de la conformité en matière de droit du travail, de la gestion de la paie et du respect des obligations légales et réglementaires applicables.
Intérim vers la France et à l’International
Faire face à un manque de main d’œuvre qualifiée et ne pas réussir à recruter fragilise vos équipes et ralentit la production.
Nous identifions, contractualisons et gérons des profils intérimaires qualifiés, rapidement et en toute conformité. Nous mettons en place les renforts dont vous avez besoin, là où vous opérez.
Déléguez vos fonctions RH
Gérer la paie, l’administration du personnel et la conformité sociale dans un contexte international mobilise du temps et des expertises spécifiques. Une mauvaise gestion expose l’entreprise à des risques réels.
Nous prenons en charge vos fonctions RH : administration, paie, obligations sociales et support logistique. Vous vous concentrez sur votre cœur de métier, nous gérons l’opérationnel.
Questions fréquentes
Pourquoi faire appel au recrutement à l’international ?
Le recrutement international permet aux entreprises françaises de répondre rapidement aux difficultés de recrutement sur les métiers en tension. Nous recrutons des talents francophones qualifiés pour répondre aux besoins des métiers en tension en France comme des techniciens de maintenance, conducteurs de ligne, soudeurs, ouvriers avicoles et de nombreux autres profils qualifiés.
GENTA s’occupe-t-elle des démarches administratives ?
Oui. GENTA propose une solution clé en main incluant l’ensemble des démarches administratives. Nos équipes prennent en charge la constitution du dossier, l’autorisation de travail, le visa et le titre de séjour.
Qui va gérer la recherche du logement ?
Nous gérons la mise à disposition du logement et d’un véhicule. Nous accompagnons le talent dès son arrivée en France jusqu’à son intégration dans l’entreprise.
Comment garantissez-vous l’intégration des talents recrutés ?
L’accompagnement humain est la priorité de GENTA. Nous préparons chaque talent avant son arrivée grâce à des formations et un accompagnement personnalisé afin de faciliter son intégration professionnelle et personnelle en France.
Nous sensibilisons également les entreprises aux enjeux interculturels et assurons un suivi de proximité après l’arrivée du collaborateur pour favoriser une intégration durable.