Services RH externalisés
Déléguez la gestion RH des collaborateurs de vos filiales à l’étranger.
De la mise en place des processus à leur gestion au quotidien, nous vous aidons à sécuriser et optimiser votre organisation RH.
Gestion du personnel
Conformité garantie
Support expert
Réponse sous 48h
Sécurisez vos pratiques RH
Gagnez en efficacité opérationnelle
Bénéficiez d’une expertise locale
Disposez d’un support logistique
Détails des Services RH
1
RH & Administration du Personnel
Gestion administrative du personnel et des documents RH dans le respect des obligations locales.
2
Gestion de la Paie
Gestion de la paie, des variables de rémunération et des obligations sociales conformément aux réglementations locales.
3
Support Logistique / back-Office (sur site)
Organisation logistique des équipes sur place : déplacements, hébergement, équipements et coordination avec les partenaires locaux.
Vous déléguez vos opérations RH
- Gestion administrative des collaborateurs
- Mise en place et structuration des processus RH
- Suivi des obligations légales et réglementaires
- Support aux équipes et aux managers
- Optimisation continue des pratiques RH
Vous vous concentrez sur votre activité, vous conservez la relation employeur, nous pilotons la gestion RH.
Réponse sous 48h
GENTA peut vous aider en cas de…
Démarrage rapide
de votre activité
Vous devez structurer rapidement RH/paie, administration du personnel et back-office.
Une fonction RH opérationnelle dès le lancement vous évite les erreurs de conformité coûteuses et libère vos managers pour se concentrer sur la croissance.
Nous déployons une organisation RH clé en main, adaptée à votre taille et à votre contexte local, sans délai de montée en compétence interne.
Manque d’expertise
RH locale
Vous avez besoin d’un relais d’experts pour appliquer les obligations et pratiques locales (RH, paie, déclarations, contrats…).
Vous appliquez les bonnes pratiques locales dès le départ, sans risque d’erreur réglementaire ni besoin de recruter une expertise RH en interne.
Nos équipes connaissent les obligations spécifiques de chaque marché où nous opérons : droit du travail, conventions collectives, déclarations sociale. Nous gérons la complexité à votre place.
Optimisation
des coûts et focus sur le cœur de métier
Vous gardez l’opérationnel et confiez l’administratif et l’exécution à un partenaire fiable.
Externaliser les fonctions support réduit vos coûts fixes et recentre l’énergie de vos équipes sur ce qui crée réellement de la valeur pour votre activité.
Nous prenons en charge l’exécution RH et administrative avec rigueur et réactivité, en nous adaptant à vos processus existants plutôt qu’en imposant les nôtres.
Besoin
de support logistique
Vous souhaitez une aide concrète à l’installation et aux activités quotidiennes (déplacements, espace de travail, hébergement, véhicule, équipements, badges/accès, fournisseurs).
Vos collaborateurs sont opérationnels dès leur arrivée, sans perdre de temps sur des problématiques logistiques qui ralentissent la prise de poste et démotivent les équipes.
Notre support logistique sur site couvre l’ensemble des besoins du quotidien, coordonné par un interlocuteur unique qui connaît votre contexte local et vos contraintes opérationnelles.
Constitution
d’une entité locale en relai du portage salarial
Vous créez votre entité pour accompagner votre croissance, tout en continuant à externaliser la gestion RH de vos collaborateurs.
La création d’une entité locale n’implique pas de tout internaliser immédiatement. Vous structurez votre présence juridique à votre rythme, sans rupture dans la gestion de vos équipes.
Nous assurons la continuité RH pendant toute la période de transition, puis adaptons notre périmètre d’intervention à mesure que vos capacités internes se mettent en place.
Vous n’êtes pas sûr que notre offre est adaptée à vos besoins ?
échange de 30 min pour identifier vos besoins