Services RH Externalisés au Maroc
Externaliser la gestion RH de vos collaborateurs au Maroc : paie conforme, obligations sociales, visas et conformité au droit du travail, assurés par GENTA avec un interlocuteur unique.
Paie externalisée
Conformité locale
Interlocuteur unique
Réponse sous 48h
RH au Maroc
✅ Conformité
Gérer vos RH au Maroc sans structure dédiée
Gérer les ressources humaines d’une filiale au Maroc exige une connaissance précise du Code du travail marocain, des conventions collectives sectorielles et des obligations CNSS. GENTA prend en charge l’ensemble de la fonction RH locale, de la paie à l’administration du personnel, avec un interlocuteur unique.
Pour une entreprise étrangère ou une structure souhaitant externaliser sa fonction RH, maintenir une équipe interne dédiée représente un coût fixe élevé. La réglementation évolue régulièrement, la veille est chronophage et les obligations déclaratives sont nombreuses.
GENTA prend en charge l’ensemble des fonctions RH externalisées au Maroc : paie, déclarations sociales, gestion des visas, conformité au droit du travail et support logistique. Un seul interlocuteur pour l’ensemble du cycle d’emploi de vos collaborateurs.
Maroc en un coup d’œil
Capitale
Rabat
Monnaie
Durée légale
Régime social
Langue des affaires
Fuseau horaire
Les enjeux des services RH externalisés au Maroc
Six enjeux à maîtriser pour gérer des collaborateurs au Maroc en conformité.
Gestion de la paie CNSS/AMO/IR
La paie au Maroc implique le calcul des cotisations CNSS, AMO, la retenue IR à la source et la déclaration mensuelle. GENTA gère l'intégralité de ce cycle déclaratif.
Conformité au Code du travail
Contrats CDI/CDD, durée légale, congés payés, indemnités : le Code du travail marocain encadre chaque aspect de la relation d'emploi. GENTA garantit la conformité à chaque étape.
Gestion des visas ANAPEC
Recruter un salarié étranger au Maroc nécessite une autorisation ANAPEC et un visa de travail. GENTA constitue les dossiers, suit les délais et coordonne les renouvellements.
Veille réglementaire permanente
Le SMIG, les barèmes CNSS et l'IR évoluent régulièrement. GENTA assure une veille active et adapte les processus de paie aux nouvelles dispositions dès leur entrée en vigueur.
Interlocuteur unique
Un seul contact GENTA pour la paie, les visas, la conformité contractuelle et le support logistique : vision globale et cohérente de vos RH au Maroc.
Reporting RH mensuel
GENTA vous fournit chaque mois un reporting complet : bulletins, déclarations, coûts employeur, soldes de congés et alertes de conformité pour chaque salarié.
Particularités des services RH au Maroc
Six caractéristiques du droit du travail local qui structurent la gestion RH externalisée.
Administration du personnel conforme
GENTA gère les dossiers individuels de chaque salarié : contrats, avenants, congés, absences et documents de fin de mission. Tous les documents respectent les exigences du Code du travail marocain.
Paie externalisée en dirhams
Les bulletins de salaire sont établis mensuellement en dirhams, avec calcul des retenues CNSS, AMO et IR. Les virements sont effectués selon les délais légaux marocains.
Gestion des congés et absences
Le suivi des congés annuels (18 jours légaux minimum), des congés maladie et des absences est assuré par GENTA dans un tableau de bord accessible à votre encadrement local.
Conformité aux conventions collectives
Certains secteurs au Maroc disposent de conventions collectives propres. GENTA veille à leur application pour votre filiale et adapte les pratiques RH aux évolutions sectorielles.
Gestion des sorties de personnel
GENTA accompagne les ruptures de contrat (démission, licenciement, fin de CDD) dans le strict respect des procédures légales marocaines, y compris les préavis, les indemnités et les déclarations CNSS.
Veille réglementaire permanente
Le droit du travail marocain évolue régulièrement. GENTA assure une veille active et adapte les pratiques RH de votre filiale aux nouvelles dispositions légales sans délai.
Ce que l’externalisation RH apporte à votre entreprise
Confier vos RH à GENTA au Maroc, c’est garantir la conformité et libérer vos équipes de la charge administrative.
Conformité garantie
Paie, déclarations, visas et contrats gérés en conformité avec le droit du travail et la réglementation sociale locale.
Déploiement rapide
Collaborateurs opérationnels en quelques semaines, sans recrutement de gestionnaire de paie interne.
Coûts maîtrisés
Pas de coûts fixes liés à une équipe RH interne ; facturation à la prestation selon vos besoins réels.
Charge administrative réduite
Déclarations sociales, affiliations, bulletins de paie et attestations pris en charge entièrement par GENTA.
Interlocuteur unique
Un seul point de contact pour la paie, les visas, la conformité et le support logistique au Maroc.
Le parcours d’accompagnement GENTA
De l’audit de l’organisation existante à la gestion quotidienne, GENTA structure vos RH externalisées au Maroc.
01
Audit de l’organisation
Analyse des obligations sociales () et fiscales applicables et des risques de non-conformité.
02
Structuration des flux RH
Définition du calendrier déclaratif, des circuits de validation et des procédures de paie.
03
Prise en charge opérationnelle
Bulletins de paie, déclarations sociales (), déclarations fiscales et affiliations.
04
Gestion des visas et autorisations
Constitution des dossiers d’autorisation de travail, suivi des délais auprès des autorités locales et renouvellement des titres.
05
Support logistique
Coordination de l’installation des collaborateurs : hébergement, équipements et déplacements.
06
Veille réglementaire continue
Suivi des évolutions du Code du travail local et des barèmes de cotisations ().
07
Optimisation et reporting
Tableaux de bord RH, points d’étape et adaptation aux évolutions de votre organisation.
Nos services au Maroc
De l’embauche à la gestion quotidienne, GENTA couvre l’ensemble du cycle RH de vos collaborateurs au Maroc.
Recrutement International au Maroc
Identification et sélection de profils qualifiés, adaptés aux réalités du marché local.
- Définition du profil et sourcing adapté
- Entretiens de qualification et évaluation
- Présentation de candidats sélectionnés
Portage Salarial International au Maroc
Déployez vos collaborateurs avec un contrat de travail local conforme et une gestion RH externalisée.
- Contrat de travail local et visa professionnel
- Gestion de la paie et obligations sociales
- Employeur légal de référence
Service actuel
Services RH Externalisés au Maroc
Paie, administration du personnel et conformité locale assurées par nos experts.
Questions fréquentes
Pourquoi externaliser la gestion RH au Maroc ?
L'externalisation garantit la conformité CNSS/AMO, la gestion de l'IR et le respect du Code du travail marocain sans maintenir une équipe RH interne. GENTA prend en charge la paie, les visas et la veille réglementaire.
Les déclarations sociales sont-elles mensuelles au Maroc ?
Oui. La CNSS exige une déclaration mensuelle des salaires et cotisations avant le 10 du mois suivant. L'AMO suit le même calendrier. Tout retard génère des majorations. GENTA gère ces déclarations dans les délais légaux.
GENTA peut-il gérer les visas de travail en plus de la paie ?
Oui. GENTA prend en charge l'ensemble du cycle pour les salariés étrangers : autorisation ANAPEC, visa de travail, titre de séjour et renouvellements. La coordination avec la paie garantit la cohérence des déclarations sociales.
Quelles sont les obligations contractuelles au Maroc ?
Tout salarié doit disposer d'un contrat écrit (CDI ou CDD) précisant le salaire, la durée, les congés et les modalités de rupture. Le salaire minimum est le SMIG (3 111,39 MAD/mois). GENTA rédige des contrats conformes au Code du travail.
Peut-on externaliser uniquement la paie au Maroc ?
Oui. GENTA propose une externalisation partielle ou totale. La paie seule (bulletins, CNSS, AMO, IR) est un service autonome. Il est possible d'y adjoindre progressivement la gestion des visas, le support logistique ou la conformité contractuelle.
Externalisez vos RH au Maroc avec GENTA
Paie conforme, déclarations sociales, gestion des visas et conformité au droit du travail local : GENTA assure l’ensemble des fonctions RH de vos collaborateurs au Maroc, sans que vous ayez à structurer une équipe interne.
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