Gestion de paie locale avec entité au Maroc
Externalisez la paie et sécurisez vos obligations sociales. Lorsque votre entreprise dispose déjà d’une entité juridique au Maroc, confiez la gestion de la paie et de l’administration du personnel à GENTA.
Bulletins conformes
Déclarations sécurisées
Expertise locale
Réponse sous 48h
Paie au Maroc
✅ Conformité sociale garantie
Externalisez votre paie au Maroc avec GENTA
Votre filiale au Maroc est soumise au Code du travail marocain, aux barèmes CNSS et aux obligations fiscales de la Direction Générale des Impôts. GENTA prend en charge la gestion de la paie locale pour le compte de votre filiale, de la saisie au virement.
Votre entreprise dispose déjà d’une entité juridique au Maroc (SARL, SA, bureau de représentation) mais souhaite externaliser la gestion de la paie ? GENTA prend en charge les bulletins de paie, les déclarations CNSS/AMO, la retenue IR et les déclarations fiscales mensuelles, en interface avec votre comptabilité locale.
Maroc en un coup d’œil
Capitale
Rabat
Monnaie
Durée légale
Régime social
Langue des affaires
Fuseau horaire
Les risques d’une paie mal maîtrisée au Maroc
Chaque pays possède son propre droit du travail, ses barèmes et ses obligations déclaratives. Une erreur peut coûter cher.
Paie conforme avec entité marocaine
GENTA émet les bulletins de paie en tant que prestataire de votre entité marocaine. Les déclarations CNSS/AMO et l'IR sont établis au nom de votre société.
Interface avec la comptabilité locale
GENTA fournit les écritures comptables de paie compatibles avec votre plan comptable marocain et votre expert-comptable local.
Conformité totale CNSS/AMO/IR
Les déclarations sont transmises dans les délais légaux. GENTA vous alerte sur les évolutions du SMIG, des taux CNSS et du barème IR pour une mise à jour immédiate.
Gains de productivité RH
Votre équipe interne se concentre sur le pilotage RH stratégique. GENTA prend en charge l'opérationnel de paie, source d'erreurs si mal maîtrisé.
Gestion multi-salariés
De 1 à 500 salariés, GENTA adapte son service de paie à la taille de votre effectif marocain avec une tarification progressive.
Audit de la paie existante
En cas de reprise d'une paie existante, GENTA réalise un audit préalable pour détecter et corriger les anomalies avant la prise en charge.
Ce que GENTA prend en charge au Maroc
Six missions pour externaliser intégralement la paie et l’administration RH de votre filiale au Maroc.
Intégration avec la comptabilité locale
Les données de paie sont transmises à votre cabinet comptable marocain dans les formats requis. GENTA coordonne avec votre expert-comptable pour assurer la cohérence des écritures.
Bulletins de salaire conformes
Les bulletins sont établis selon le modèle réglementaire marocain, avec toutes les mentions obligatoires. Ils sont remis aux salariés en respectant le calendrier légal de paie.
Gestion des charges patronales
GENTA calcule et déclare les charges patronales CNSS et AMO pour chaque salarié de votre filiale. Le paiement est effectué directement auprès de la CNSS dans les délais impartis.
Prélèvement et reversement de l'IR
L'IR est calculé, prélevé à la source sur chaque bulletin et reversé à la DGI (Direction Générale des Impôts) selon le barème progressif en vigueur.
Contrôle des données de présence
GENTA intègre les données de présence, d'heures supplémentaires et d'absences transmises par votre encadrement local pour établir les bulletins de paie conformes.
Reporting de paie mensuel
Un rapport mensuel détaillant les éléments de paie, les charges et les provisions est fourni à votre direction financière pour faciliter le reporting groupe.
Ce que vous en retirez
Conformité réglementaire garantie, risques réduits et accès à une expertise locale sans recrutement interne.
Conformité réglementaire garantie
Toutes les obligations déclaratives et sociales sont traitées dans les délais légaux.
Réduction des risques sociaux et fiscaux
Moins de risques d'erreurs, de pénalités ou de redressements liés à la paie.
Optimisation des coûts fixes RH
Pas besoin de recruter un expert paie local à temps plein pour gérer les obligations sociales.
Expertise locale sans recrutement
Accès aux connaissances réglementaires locales de GENTA sans engagement de recrutement.
Gain de temps pour vos équipes
Vos managers se concentrent sur le développement commercial et opérationnel.
Continuité opérationnelle
La gestion de la paie est assurée même en cas de congé ou de turnover dans vos équipes internes.
Le parcours d’accompagnement GENTA
De l’audit RH à l’optimisation continue, GENTA structure la gestion de paie de votre filiale au Maroc.
01
Audit de l'organisation RH locale
Analyse des processus existants, des obligations applicables et des calendriers déclaratifs.
02
Structuration des flux de paie
Mise en place des procédures, du circuit de validation et du calendrier mensuel.
03
Prise en charge opérationnelle
Établissement des bulletins de paie, déclarations sociales et suivi réglementaire.
04
Support aux équipes
Assistance aux managers et collaborateurs sur les questions RH courantes.
05
Optimisation continue
Mise à jour réglementaire et amélioration des pratiques RH de votre filiale.
Nos services au Maroc
De l’embauche à la gestion quotidienne, GENTA couvre l’ensemble du cycle RH de vos collaborateurs au Maroc.
Recrutement International au Maroc
Identification et sélection de profils qualifiés, adaptés aux réalités du marché local.
- Définition du profil et sourcing adapté
- Entretiens de qualification et évaluation
- Présentation de candidats sélectionnés
Portage Salarial International au Maroc
Déployez vos collaborateurs avec un contrat de travail local conforme et une gestion RH externalisée.
- Contrat de travail local et visa professionnel
- Gestion de la paie et obligations sociales
- Employeur légal de référence
Service actuel
Services RH Externalisés au Maroc
Paie, administration du personnel et conformité locale assurées par nos experts.
- Paie locale avec entité
- Paie internationale
- Gestion des visas
- Support logistique RH
Questions fréquentes
Peut-on externaliser la paie au Maroc quand on a déjà une entité ?
Oui. Même avec une entité marocaine, l'externalisation de la paie à GENTA est possible. GENTA émet les bulletins au nom de votre société, réalise les déclarations CNSS/AMO/IR et fournit les écritures comptables.
GENTA s'interface-t-il avec un expert-comptable local au Maroc ?
Oui. GENTA fournit les fichiers de paie et les écritures comptables compatibles avec les logiciels utilisés par votre comptable marocain (SAGE, Ciel, etc.). La coordination est assurée en amont de chaque clôture.
Quelle est la fréquence des bulletins de paie au Maroc ?
Les bulletins sont émis mensuellement. Les déclarations CNSS et AMO sont transmises avant le 10 du mois suivant. GENTA garantit le respect de ce calendrier légal.
GENTA peut-il reprendre une paie existante au Maroc ?
Oui. GENTA réalise un audit de la paie existante pour détecter les erreurs de calcul, les omissions de déclaration ou les irrégularités contractuelles. La reprise est structurée pour garantir une continuité sans rupture.
Combien coûte l'externalisation de la paie au Maroc avec GENTA ?
Le tarif dépend du nombre de salariés et des services inclus. GENTA propose un devis personnalisé sur la base de votre effectif et de vos besoins spécifiques. Contactez-nous pour une simulation.
Externalisez votre paie au Maroc
Décrivez-nous votre organisation RH actuelle : GENTA reprend la gestion de paie de votre filiale au Maroc et sécurise vos obligations déclaratives.
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