Parler à un Conseiller Commercial +33 (0)2 21 31 03 90

Espace Candidats
Prendre RDV en Visio
Service GENTA

Gestion Administrative et Intégration des Talents Étrangers

L’intégration d’un collaborateur étranger ne s’arrête pas à la signature du contrat. GENTA sécurise chaque étape du parcours d’impatriation : administration, logistique et accompagnement humain.

  • Sécurité juridique
  • Intégration facilitée
  • Fidélisation accrue
Lancer votre projet

Vos enjeux

  • La conformité réglementaire est permanente : renouvellements de titres, déclarations obligatoires, droit du travail.
  • Tout manquement administratif peut exposer l'entreprise à des sanctions et bloquer le collaborateur.
  • Un collaborateur mal accompagné dans son intégration peut quitter son poste prématurément.
  • Les démarches administratives d'immigration sont chronophages et mobilisent les équipes RH.

Ce que nous faisons pour vous

  • Gestion complète des formalités administratives et de conformité
  • Organisation logistique : logement, mobilité, installation
  • Formation "Bienvenue en France" pour transmettre les codes professionnels et culturels
  • Points de suivi réguliers avec le collaborateur et l'employeur
  • Anticipation et gestion des renouvellements de titres de séjour

Ce que vous en retirez

Sécurité juridique

Toutes les obligations administratives sont respectées et les titres maintenus valides.

Intégration facilitée

Un accompagnement humain structuré pour une prise de poste réussie dès le premier jour.

Fidélisation accrue

Un collaborateur bien accompagné s'engage durablement dans l'entreprise.

Gain de temps RH

Vos équipes délèguent l'ensemble des démarches et du suivi administratif.

Notre parcours en 5 étapes

  1. Audit de conformité du dossier : vérification des autorisations et contrats.

  2. Organisation logistique : préparation complète de l'arrivée en France.

  3. Formation et intégration : transmission des codes professionnels et culturels.

  4. Suivi administratif : renouvellements et obligations réglementaires.

  5. Accompagnement continu : points d'étape réguliers avec le collaborateur.

Intérim à l'International

Recrutez et employez des talents locaux en toute conformité. Lorsque vous avez un besoin opérationnel temporaire à l'étranger, l'intérim permet…

Portage Salarial International

Employez légalement vos collaborateurs à l'étranger sans créer d'entité juridique locale. GENTA endosse la responsabilité d'employeur légal (EoR) : contrat…

Recrutement à l'International

Identifiez et sécurisez vos talents au-delà des frontières. GENTA gère la complexité réglementaire et interculturelle du recrutement de A à…