Recrutement d'expatriés présents dans un pays
Recruter un talent déjà expatrié ou installé localement permet d'allier expertise internationale et connaissance opérationnelle du marché cible. GENTA cartographie les profils…
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Identifiez et sécurisez vos talents au-delà des frontières. GENTA gère la complexité réglementaire et interculturelle du recrutement de A à Z : sourcing, évaluation, conformité juridique et intégration.
Recruter un talent déjà expatrié ou installé localement permet d'allier expertise internationale et connaissance opérationnelle du marché cible. GENTA cartographie les profils…
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Dans certains contextes, recruter des nationaux constitue un levier stratégique, voire une obligation réglementaire. GENTA vous accompagne pour sécuriser votre conformité et…
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Accès à des profils rarement disponibles sur les marchés locaux, dans les pays francophones, anglophones et arabophones.
Autorisations de travail, visas et contrats gérés en conformité avec le droit local de chaque pays.
Évaluation approfondie pour éviter les erreurs de recrutement et les ruptures prématurées.
Accompagnement interculturel pour une prise de poste durable et une fidélisation sur le long terme.
Impatriation professionnelle en France
Recrutez et employez des talents locaux en toute conformité. Lorsque vous avez un besoin opérationnel temporaire à l'étranger, l'intérim permet…
Employez légalement vos collaborateurs à l'étranger sans créer d'entité juridique locale. GENTA endosse la responsabilité d'employeur légal (EoR) : contrat…
Externaliser la Gestion RH de Votre Filiale à l'Étranger