Déclarations et paiement charges sociales
Employer un collaborateur à l'international déclenche des obligations de déclaration et de paiement des charges sociales dans le pays d'exercice. GENTA sécurise…
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Employez légalement vos collaborateurs à l’étranger sans créer d’entité juridique locale. GENTA endosse la responsabilité d’employeur légal (EoR) : contrat conforme, charges sociales, paie locale et veille réglementaire continue.
Employer un collaborateur à l'international déclenche des obligations de déclaration et de paiement des charges sociales dans le pays d'exercice. GENTA sécurise…
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Déployer un collaborateur dans un pays étranger sans disposer d'entité juridique locale est une situation fréquente lors d'une expansion internationale. Le portage…
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Lorsqu'une entreprise ne dispose pas d'entité juridique dans un pays, elle ne peut ni établir un contrat de travail local ni gérer…
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Dans de nombreuses juridictions, l'obtention d'un visa de travail est conditionnée par des règles strictes et des quotas limitatifs. GENTA structure et…
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Remporter un appel d'offres à l'international représente une opportunité stratégique majeure. Le portage salarial international permet d'exécuter le projet en conformité totale,…
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Dans un contexte d'optimisation financière ou de recentrage stratégique, certaines entreprises souhaitent fermer ou alléger leur filiale étrangère. GENTA propose une solution…
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Vos collaborateurs sont opérationnels sans attendre la création d'une entité juridique.
Contrats, charges sociales et déclarations : chaque obligation est respectée dans le pays concerné.
Pas d'établissement stable involontaire, pas de pénalités, pas de contentieux social.
Coûts maîtrisés, sans dépenses imprévues liées à la création ou à la liquidation d'entité.
Impatriation professionnelle en France
Recrutez et employez des talents locaux en toute conformité. Lorsque vous avez un besoin opérationnel temporaire à l'étranger, l'intérim permet…
Identifiez et sécurisez vos talents au-delà des frontières. GENTA gère la complexité réglementaire et interculturelle du recrutement de A à…
Externaliser la Gestion RH de Votre Filiale à l'Étranger