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Service GENTA

Gestion des Visas et Quotas Internationaux

Dans de nombreuses juridictions, l’obtention d’un visa de travail est conditionnée par des règles strictes et des quotas limitatifs. GENTA structure et sécurise l’ensemble du processus en endossant la responsabilité d’employeur légal.

  • Contingents disponibles
  • Délais optimisés
  • Calendrier préservé
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Disponible dans ces pays 1

Maroc Gestion des Visas et Quotas Internationaux au Maroc

Vos enjeux

  • De nombreux pays imposent un nombre maximum d'expatriés par entreprise et un ratio expatriés/ressortissants locaux.
  • Seules les entités disposant d'une licence employeur et d'agréments gouvernementaux peuvent sponsoriser des visas.
  • Un dossier incomplet ou une erreur administrative peut retarder ou bloquer l'ensemble du projet.
  • Un refus ou retard de visa peut décaler un lancement de projet et compromettre les délais contractuels.

Ce que nous faisons pour vous

  • Agit en tant qu'employeur légal local et sponsorise le visa du collaborateur
  • Utilise les contingents de visas disponibles lorsque le quota client est atteint
  • Structure un dossier conforme dès l'origine et coordonne avec les autorités
  • Gère la documentation : traductions certifiées, conformité des pièces
  • Assure le renouvellement des titres de séjour professionnels

Ce que vous en retirez

Contingents disponibles

GENTA utilise ses propres quotas lorsque ceux de votre entreprise sont épuisés dans le pays.

Délais optimisés

Expertise documentaire et coordination locale pour un traitement administratif efficace.

Calendrier préservé

Le projet avance sans interruption liée à un blocage administratif sur le visa.

Conformité complète

Chaque dossier respecte les exigences légales du pays et de la procédure d'immigration.

Notre parcours en 5 étapes

  1. Audit réglementaire du pays : analyse des quotas, obligations de contenu local, salaire minimum requis.

  2. Structuration du schéma d'emploi : définition de la solution EoR adaptée.

  3. Constitution et dépôt du dossier : rédaction contractuelle, compilation des documents légaux.

  4. Suivi administratif et obtention du visa : interaction avec les autorités locales.

  5. Gestion post-arrivée : renouvellement, conformité continue et veille réglementaire.

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