Service GENTA

Recrutement d'expatriés présents dans un pays

Recruter un talent déjà expatrié ou installé localement permet d’allier expertise internationale et connaissance opérationnelle du marché cible. GENTA cartographie les profils implantés et sécurise leur intégration.

  • Intégration accélérée
  • Crédibilité locale
  • Réseau activé
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Vos enjeux

  • Un profil déjà présent dans le pays réduit considérablement les délais d'installation et de prise de poste.
  • Un expatrié implanté maîtrise les codes professionnels et culturels locaux, favorisant une intégration rapide.
  • Un réseau existant localement est immédiatement mobilisable pour développer l'activité.
  • La réduction des frais de mobilité et des délais administratifs optimise le coût global du recrutement.

Ce que nous faisons pour vous

  • Cartographie des talents expatriés implantés dans le pays cible
  • Activation de réseaux locaux et internationaux
  • Qualification approfondie et validation des compétences
  • Approche confidentielle et respectueuse du parcours du candidat
  • Coordination avec le droit local applicable
  • Accompagnement jusqu'à la prise de poste effective

Ce que vous en retirez

Intégration accélérée

Un talent déjà implanté prend son poste sans délai d'installation ni adaptation culturelle.

Crédibilité locale

La connaissance des usages locaux renforce immédiatement la relation avec les partenaires et clients.

Réseau activé

Le profil dispose d'un réseau professionnel local directement exploitable pour le développement commercial.

Coûts optimisés

Réduction significative des frais de mobilité par rapport à un recrutement depuis la France.

Notre parcours en 5 étapes

  1. Définition des critères stratégiques : profil recherché et niveau d'expérience locale requis.

  2. Cartographie des talents implantés : activation de réseaux locaux et internationaux.

  3. Approche confidentielle et qualification approfondie des compétences.

  4. Coordination avec le droit local applicable pour la contractualisation.

  5. Suivi d'intégration : accompagnement jusqu'à la prise de poste effective.

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