Service GENTA

Réorganiser Votre Présence Internationale en Mode Asset-Light

Dans un contexte d’optimisation financière ou de recentrage stratégique, certaines entreprises souhaitent fermer ou alléger leur filiale étrangère. GENTA propose une solution de transition structurée en mode asset-light.

  • Coûts fixes réduits
  • Compétences préservées
  • Sécurité sociale
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Vos enjeux

  • Une entité locale implique comptabilité, secrétariat juridique, gestion bancaire et responsabilité des dirigeants, même avec une activité réduite.
  • Fermer une filiale sans solution alternative peut entraîner rupture des contrats, risques sociaux et perte de compétences clés.
  • Supprimer la structure juridique tout en maintenant l'activité et les collaborateurs en poste exige une transition structurée.

Ce que nous faisons pour vous

  • Transfert des contrats de travail vers GENTA
  • Continuité contractuelle conforme au droit local
  • Maintien des conditions essentielles du collaborateur
  • Aucune rupture opérationnelle pendant la transition
  • Devient l'employeur légal, vous conservez la direction fonctionnelle

Ce que vous en retirez

Coûts fixes réduits

Suppression des charges récurrentes liées à la gestion d'une entité juridique locale.

Compétences préservées

Vos collaborateurs clés restent en poste pendant et après la transition.

Sécurité sociale

Les droits des collaborateurs sont maintenus dans le cadre du transfert de contrat.

Capital libéré

Les ressources immobilisées dans la filiale peuvent être réallouées au développement.

Notre parcours en 5 étapes

  1. Audit social de la filiale : analyse des contrats et obligations existantes.

  2. Plan de transition : définition du calendrier et des modalités de transfert.

  3. Reprise contractuelle : signature des nouveaux contrats via GENTA.

  4. Gestion RH complète : paie, charges sociales, assurances.

  5. Suivi post-transition : veille réglementaire et accompagnement continu.

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