Coûts fixes réduits
Suppression des charges récurrentes liées à la gestion d'une entité juridique locale.
Dans un contexte d’optimisation financière ou de recentrage stratégique, certaines entreprises souhaitent fermer ou alléger leur filiale étrangère. GENTA propose une solution de transition structurée en mode asset-light.
Suppression des charges récurrentes liées à la gestion d'une entité juridique locale.
Vos collaborateurs clés restent en poste pendant et après la transition.
Les droits des collaborateurs sont maintenus dans le cadre du transfert de contrat.
Les ressources immobilisées dans la filiale peuvent être réallouées au développement.
Audit social de la filiale : analyse des contrats et obligations existantes.
Plan de transition : définition du calendrier et des modalités de transfert.
Reprise contractuelle : signature des nouveaux contrats via GENTA.
Gestion RH complète : paie, charges sociales, assurances.
Suivi post-transition : veille réglementaire et accompagnement continu.
Impatriation professionnelle en France
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Externaliser la Gestion RH de Votre Filiale à l'Étranger