Service GENTA

Réaliser un Projet International Sans Créer d'Entité

Remporter un appel d’offres à l’international représente une opportunité stratégique majeure. Le portage salarial international permet d’exécuter le projet en conformité totale, sans immobilisation structurelle.

  • Démarrage immédiat
  • Aucune filiale
  • Conformité assurée
Lancer votre projet

Vos enjeux

  • Les exigences locales imposent contrat conforme, immatriculation sociale, paiement des charges et autorisations de travail.
  • La création d'une filiale mobilise des délais et des coûts incompatibles avec la durée d'un projet.
  • Tout retard après attribution d'un appel d'offres peut compromettre le démarrage opérationnel.

Ce que nous faisons pour vous

  • Devient l'employeur légal local
  • Établit des contrats conformes au droit du pays
  • Gère la paie et les cotisations sociales
  • Prend en charge les démarches de visa si nécessaire
  • Assure la conformité réglementaire pendant toute la durée du projet
  • Sécurise la clôture à la fin du contrat

Ce que vous en retirez

Démarrage immédiat

Déployez vos équipes dès l'attribution du contrat, sans attendre la création d'une entité locale.

Aucune filiale

Aucune structure juridique locale nécessaire pendant toute la durée du projet.

Conformité assurée

Contrats, charges sociales et visas gérés en conformité totale avec le droit local.

Clôture sécurisée

Fin de contrat gérée sans risque social ni contentieux à l'issue du projet.

Notre parcours en 5 étapes

  1. Analyse du pays et des obligations réglementaires : cadre social, fiscal et migratoire applicable au projet.

  2. Structuration du schéma d'emploi : modèle EoR adapté à la durée et au volume du contrat.

  3. Contractualisation locale : rédaction des contrats de travail conformes.

  4. Gestion opérationnelle RH : paie, charges sociales, assurances, visas si requis.

  5. Clôture sécurisée en fin de projet : fin des contrats et formalités administratives locales.

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