Démarrage immédiat
Déployez vos équipes dès l'attribution du contrat, sans attendre la création d'une entité locale.
Remporter un appel d’offres à l’international représente une opportunité stratégique majeure. Le portage salarial international permet d’exécuter le projet en conformité totale, sans immobilisation structurelle.
Déployez vos équipes dès l'attribution du contrat, sans attendre la création d'une entité locale.
Aucune structure juridique locale nécessaire pendant toute la durée du projet.
Contrats, charges sociales et visas gérés en conformité totale avec le droit local.
Fin de contrat gérée sans risque social ni contentieux à l'issue du projet.
Analyse du pays et des obligations réglementaires : cadre social, fiscal et migratoire applicable au projet.
Structuration du schéma d'emploi : modèle EoR adapté à la durée et au volume du contrat.
Contractualisation locale : rédaction des contrats de travail conformes.
Gestion opérationnelle RH : paie, charges sociales, assurances, visas si requis.
Clôture sécurisée en fin de projet : fin des contrats et formalités administratives locales.
Impatriation professionnelle en France
Recrutez et employez des talents locaux en toute conformité. Lorsque vous avez un besoin opérationnel temporaire à l'étranger, l'intérim permet…
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Externaliser la Gestion RH de Votre Filiale à l'Étranger